logo.png
ban.jpg
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • srb.keep.pl
    • « M E N U »

    » Obowiązki zakładów pracy

    » Zakochałem się w wyobrażeniu osoby.
    » obowiązywaniu prawa Zygmunt Ziembiński
    » obowiązywaniu prawa Zygmunt
    » obowiązkowy w każdej kolekcji
    » 8M obowiązkowy w każdej
    » Obowiązki podmiotów
    » obowiązki rolnika
    » 8M obowiązkowy
    » fotograficzny Canon PowerShot A510
    » fotograficzne OPERON
    » FSR FULL
    Zakochałem się w wyobrażeniu osoby.

    Umowy zmiany w 2016r. (Kodeks Pracy, Kodeks Cywilny) - szkolenie
    „Umowy zmiany w 2016r. (Kodeks Pracy, Kodeks Cywilny)”



    Czas trwania i sposób organizacji szkolenia w godzinach ogółem 7 godzin lekcyjnych + przerwy kawowe: w godzinach od 9:00 do 15:00 z dwiema przerwami.



    Minimalna liczba osób - 10.



    Miejsce szkolenia: ul. Kawia 4/16, 42-202 Częstochowa sala 320.



    Cele szkolenia: Zapoznanie uczestnika szkolenia z tematyką określoną w programie szkolenia w raz ze zmianami w 2016 roku. Przedstawienie aktualnego stanu prawa w zakresie prawa pracy. Przekazanie wiedzy i umiejętności samodzielnego identyfikowania zdarzeń i rozwiązywania bieżących problemów.



    Zajęcia prowadzone będą w sali zajęciowej z klimatyzacją (w okresie letnim), kawa i herbata dostępne do spożycia na miejscu bezpłatnie dla uczestnika szkolenia oraz dystrybutor z wodą zimną i ciepłą.

    Udogodnienia – winda.

    Uczestnik otrzymuje materiały ze szkolenia.

    Rodzaj dokumentu potwierdzającego odbycie szkolenia - zaświadczenie.



    Program kursu:

    1. Rodzaje umów o pracę - zmiany w prawie pracy w 2016r.

    2. Kwalifikacja umów na podstawie zapisów w nich zawartych.

    3. Uprawnienia wynikające z umów o pracę: urlopy wypoczynkowe, urlopy związane z rodzicielstwem.

    4. Uregulowania prawne w zakresie umów cywilnoprawnych, konsekwencje zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych dla pracownika i pracodawcy.

    5. Umowy agencyjne, kontrakty menedżerskie w 2016r.

    6. Umowy cywilnoprawne - obowiązki zakładów pracy wobec ZUS w 2016r.

    7. Samozatrudnienie konsekwencje dla pracownika i pracodawcy w 2016r.

    8. Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
    Link: olx.pl/oferta/CID751-IDcWTUJ.html


    Obsługa biura z elementami kadr i płac
    Modułowy program szkolenia:

    I. Obsługa biura

    1. Organizacja pracy

    2. Profesjonalna obsługa interesantów

    3. Obiekt dokumentów – korespondencja urzędowa

    4. Zasady profesjonalnej obsługi

    II. Obsługa komputera

    1. Środowisko windows

    2. Pakiet office – word, excel, power point,

    3. Outlook

    4. Internet

    III. Kadry

    1. Dokumentacja pracownicza

    2. Rodzaje i zasady rozwiązywania umów o pracę i umów cywilnoprawnych

    3. Zasady udzielania urlopów

    4. Czas pracy i jego ewidencjonowanie

    5. Świadectwo pracy

    IV. Płace

    1. Naliczanie wynagrodzenia za pracę.

    2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.

    3. Obowiązki zakładów pracy wobec zus i urzędów skarbowych.



    Gwarantujemy materiały szkoleniowe, ubezpieczenie oraz serwis kawowy.

    Dysponujemy nowoczesną salą wykładową.



    Kontakt;

    Centredu Wioletta Cywińska

    tel. 788 - pokaż numer telefonu -

    Link: olx.pl/oferta/CID751-IDgtJxP.html

    Specjalista ds. kadr i płac z obsługą programu Płatnik.
    Firma DKS Partner zaprasza na kurs: "Specjalista ds.kadr i płac + Płatnik"



    Program:



    1. Podstawowe zasady nawiązania stosunku pracy

    - pojęcie stosunku pracy

    - cechy charakterystyczne stosunku pracy

    - powstanie stosunku pracy

    - treść stosunku pracy



    2. Rodzaje i zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę

    - pojęcie umowy o pracę

    - rodzaje umowy o pracę

    - zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę

    - umowa o pracę a umowa cywilnoprawna



    3. Obowiązki informacyjne wobec pracowników

    - rodzaje informacji

    - zakres przedmiotowy informacji

    - forma i czas przekazania informacji

    - podstawa prawna



    4. Dokumentacja pracownicza

    - akta osobowe pracownika

    - pozostała dokumentacja pracownicza



    6. Czas pracy i jego ewidencjonowanie

    - pojęcie czasu pracy zgodnie z art. 128 Kodeksu Pracy

    - doba pracownicza, a wymiar czasu pracy

    - systemy czasu pracy

    - praca w godzinach nadliczbowej i w porze nocnej

    - sposoby ewidencjonowania czasu pracy



    7. Zasady udzielania urlopów

    - prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar

    - sposoby naliczania urlopów wypoczynkowych proporcjonalnie do okresu zatrudnienia

    - ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowych

    - urlopy bezpłatne i zasady ich udzielania



    8. Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń

    - wynagrodzenie a umowa o pracę

    - wynagrodzenie a układy zbiorowe pracy

    - wynagrodzenie a regulamin pracy

    - wynagrodzenie a ustawy i inne akty powszechnie obowiązujące



    9. Naliczanie wynagrodzenia za pracę

    - sporządzanie listy płac

    - sporządzanie rachunków do umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło)



    10. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu

    - ubezpieczenia społeczne (podstawa prawna, zasady podlegania, naliczania)

    - ubezpieczenie zdrowotne ( podstawa prawna, zasady podlegania, naliczania)



    11. Naliczanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa



    12. Obowiązki zakładów pracy wobec ZUS i Urzędów Skarbowych



    a) Obowiązki zakładów pracy wobec ZUS

    - zgłoszenie do ZUS pracownika

    - zgłoszenie wyrejestrowania z ubezpieczeń

    - naliczanie i odprowadzanie składek ZUS



    b) Obowiązki zakładów pracy wobec Urzędów Skarbowych

    - naliczanie zaliczek na podatek dochodowy i odprowadzanie ich do US



    13. Obsługa programu "Płatnik"

    - zagadnienia podstawowe - zasady pracy z systemem

    - ustawienia programu

    - utworzenie bazy jednostki w programie Płatnik

    - założenie kartotek płatnika i ubezpieczonych

    - zgłoszenie do ubezpieczenia płatników, pracowników,

    członków rodziny i innych osób.

    - sporządzanie miesięcznych raportów i deklaracji

    rozliczeniowych.

    - wyrejestrowanie z ubezpieczeń płatników, pracowników,

    członków rodziny i innych osób.

    - weryfikacja poprawności dokumentacji ZUS i dokonywanie

    korekt.

    - wysyłanie dokumentacji do ZUS.



    Informacje dodatkowe:

    Liczba godzin: 24 h

    Termin szkolenia: od 20 września 2016r.

    Miejsce szkolenia: Lublin, ul. Pogodna 50A lok.1

    Organizacja szkolenia: 2 razy w tygodniu, w godzinach: 17.00 - 20.00



    Po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzymuje potwierdzenie nabycia umiejętności zawodowych w formie certyfikatu oraz zaświadczenia na drukach MEN.



    Zainteresowani mogą zapisać się na powyższy kurs bezpośrednio przez OLX podając imię, nazwisko i dane kontaktowe lub przez naszą stronę www.dkspartner.pl w zakładce:SZKOLENIA wypełniając formularz szkoleniowy.



    Zapraszamy!
    Link: olx.pl/oferta/CID751-IDdW4LT.html

    Usługi BHP - kompleksowa obsługa!
    Pracodawco!



    Czy jesteś przygotowany na niezapowiedzianą kontrolę PIP? Czy zapewniasz bezpieczeństwo Sobie i swoim pracownikom? Czy znasz i rozumiesz przepisy prawnej ochrony pracy?



    Nie musisz znać odpowiedzi na te pytania! Zadbaj kompleksowo o bezpieczeństwo powierzając obowiązki wykwalifikowanemu SPECJALIŚCIE ds BHP.



    Zadasz pytanie – co na tym zyskasz?



    Czas – marnowany na wypełnianie dokumentów, pisanie instrukcji bhp, poszukiwanie przepisów i rozwiązań prawnych;



    Komfort pracy – skupisz się w spokoju na swoich podstawowych zadaniach i rozwijaniu Twojego biznesu;



    Dobrą opinię – pozytywne postrzeganie firmy dzięki bezpiecznym i komfortowym warunkom pracy;



    Pieniądze – grzywny za nieprzestrzeganie przepisów BHP mogą sięgać nawet 30 000 złotych.



    Jak to uzyskasz?



    Dzięki okresowym przeglądom bezpieczeństwa w twojej firmie,



    Dzięki powierzeniu nam sporządzania niezbędnej dokumentacji i rejestrów wymaganych prawem,



    Dzięki poradom prawnym, które od nas otrzymasz,



    Dzięki reprezentowaniu Cię przed organami kontroli państwowej.



    Pod swoją opieką posiadamy blisko 200 zakładów pracy, które chronimy od wielu lat. Za nasz największy sukces uważamy skuteczną prewencję, która przynosi realne skutki w postaci braku ciężkich wypadków i postępowań karno-mandatowych.

    Pomimo korzyści, jakie uzyskasz ze współpracy, nasza oferta jest bardzo konkurencyjna i przystępna. Skontaktuj się z nami i uzyskaj ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.



    Proszę zadzwoń pod nr telefonu

    664 - pokaż numer telefonu -


    i sprawdź jak możemy Ci pomóc.
    Link: olx.pl/oferta/CID619-IDfr35P.html

    Organizacja i Technika Pracy w Hotelarstwie. Skrypt praktycznej nauki
    Książka ułatwi dobre przygotowanie się do zdania egzaminów na technika hotelarza.



    SPIS TREŚCI



    Wstęp



    I.WIADOMOŚCI WSTĘPNE O HOTELARSTWIE

    1. Rys historyczny rozwoju hotelarstwa w świecie, Polsce, regionie

    2. Rodzaje budownictwa hotelowego

    3. Przesłanki współczesnego rozwoju hotelarstwa - trendy rozwojowe

    4. Polskie i światowe organizacje hotelarskie

    5. Szkolnictwo hotelarskie

    6. Gestorzy bazy noclegowej



    II. KLASYFIKACJA I KATEGORYZACJA BAZY NOCLEGOWEJ

    1. Klasyfikacja obiektów noclegowych

    2. Charakterystyka bazy hotelarskiej i turystycznej

    3. Baza ogólnodostępna i środowiskowa

    4. Wymogi kategoryzacyjne bazy noclegowej

    5. Rekomendacja zakładów hotelarskich

    6. Współczesne systemy i łańcuchy hotelowe na świecie i w Polsce

    7. Organizowanie działalności hotelarskiej



    III. WYPOSAŻENIE TECHNICZNE HOTELU

    1. Funkcje użytkowe budynku hotelowego, stref i przestrzeni zewnętrznej

    2. Problemy ekologii, ochrony środowiska w obiektach hotelowych

    3. Wyposażenie obiektów w instalacje i urządzenia techniczne

    4. Instalacje i urządzenia zapewniające akcję ratowniczą, ewakuację gości i personelu. Bezpieczeństwo hotelu



    IV. BYĆ HOTELARZEM

    1. Psychologia osobowości

    2. Predyspozycje psychofizyczne i dyspozycje intelektualne pracownika

    3. Frustracje i depresje wewnętrzne oraz zewnętrzne

    4. Konflikty i ich rozwiązywanie

    5. Kultura i jej wpływ na życie społeczne

    6. Przyzwyczajenia i nawyki

    7. Wzory zachowań w różnych okolicznościach

    8. Hotelarskie savoir vivre

    9. Sylwetka wzorowego hotelarza



    V. RODZAJE USŁUG WYSTĘPUJĄCYCH W HOTELACH

    1. Usługi podstawowe odpłatne i nieodpłatne

    2. Zakres usług dodatkowych

    3. Usługi Centrum Biznesu

    4. Usługi obce wykonywane na terenie hotelu



    VI ZADANIA, ORGANIZACJA I TECHNIKA PRACY W RECEPCJI.

    1. Recepcja centralnym punktem hotelu

    2. Zadania i struktura organizacyjna recepcji

    3. Obowiązki i zadania pracowników recepcji

    4. Czynności związane z przyjęciem gościa, jego zameldowaniem, opieką w czasie pobytu i z rozliczeniem

    5. Wyposażenie techniczne recepcji

    6. Rezerwacja

    7. Informacja

    8. Służba parterowa

    9. Zabezpieczenia sygnalizacyjno-alarmowe w recepcji



    VII. TECHNIKA PRACY SŁUŻBY PIĘTROWEJ

    1. Zadania i struktura organizacyjna

    2. Wyposażenie różnych jednostek mieszkalnych i pomieszczeń ogólnego użytku

    3. Systemy pracy; harmonogramy pracy

    4. Obowiązki pracowników

    5. Sprzęt, środki i technika utrzymania czystości

    6. Przestrzeganie zasad p.poż. i bhp

    7. Odpowiedzialność materialna pracowników

    8. Współpraca służby piętrowej z innymi komórkami organizacyjnymi hotelu



    VIII TECHNIKA PRACY DZIAŁU GASTRONOMICZNEGO

    1. Organizacja gastronomii hotelowej

    2. Wyposażenie i estetyka wystroju wnętrza pomieszczeń części gastronomicznej

    3. Urządzenia i maszyny gastronomiczne

    4. Organizacja pracy i obowiązki pracowników - harmonogram pracy

    5. Współpraca gastronomii z innymi komórkami

    6. Catering



    IX. WYBRANE ZAGADNIENIA Z NAUKOWEJ ORGANIZACJI PRACY

    1. Stosunki międzyludzkie i ich znaczenie w pracy

    2. Strukt



    Sposób dostawy (płatność z góry)

    List priorytetowy 8 zł

    List polecony ekonomiczny 9 zł

    Płatność przy odbiorze 13,50 zł



    GORĄCO POLECAM
    Link: olx.pl/oferta/CID751-ID2c1tL.html

    Kurs Kadry i Płace od podstaw PROMOCJA!
    KADRY I PŁACE OD PODSTAW – 40 godzin



    Kurs kadry i płace przygotuje cię kompleksowo do wykonywania funkcji specjalisty ds. Kadr i płac. Szczegółowo i praktycznie nauczysz się najważniejszych zagadnień i tajników jak być dobrym kadrowym.



    Program kursu:

    MODUŁ I

    I. Stosunek pracy

    II. Wewnętrzne źródła prawa pracy

    III. Urlopy pracownicze

    III. Czas pracy

    IV. Praktyczne sposoby prowadzenia dokumentacji pracowniczej

    V. Obowiązki pracodawcy i pracownika

    VI. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

    VII. Zatrudnianie młodocianych

    VIII. Bezpieczeństwo i higiena pracy

    MODUŁ II

    I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz

    Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    II. Systemy wynagrodzeń

    III. Obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych

    IV. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i

    macierzyństwa



    Po ukończeniu szkolenia otrzymasz:

    1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622)

    2. Certyfikat o ukończeniu szkolenia zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 14 maja 2014r. w sprawie poszczególnych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2013r. poz.667)



    W cenie szkolenia zapewniamy Państwu:

    Materiały szkoleniowe w postaci:

    -skryptu tematycznego

    -notatnika

    -teczki

    -długopisu

    oraz: serwis kawowy



    Pamiętaj liczba miejsc jest ograniczona.

    Napisz do Nas! Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania :-)
    Link: olx.pl/oferta/CID751-ID7AWIx.html

    Kurs na dźwigi towarowe i windy towarowo osobowe ID IID budowlane
    Szkolenia na dźwigi towarowe



    Dźwig nr.1 Szkolenie obejmuje wszystkie urządzenia z kat. ID Urzędu Dozoru Technicznego, czyli dźwigi towarowe i szpitalne. Szkolenie na dźwigi skierowane jest do wszystkich osób, które zatrudnione są w firmach transportu pionowego, gdzie wykorzystuje się różne rodzaje dźwigów: od budowlanych, przez towarowe do szpitalnych. Dzięki uczestnictwu w kursie można podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i uzyskać lepsze wynagrodzenie.



    Uprawnienia



    Kursant zdobywa cały pakiet dokumentów do obsługi wszystkich tego typu urządzeń, w tym uprawnienia UDT. Kursant zdobywa uprawnienia UDT do obsługi wszystkich tego typu urządzeń. Podczas szkolenia zdobywa umiejętność prawidłowego i bezpiecznego transportu osób i ładunków.



    Osoby, które mają nienormowany czas pracy, z pewnością będą zadowolone z faktu, że Centrum Szkoleń otwarte jest 6 dni w tygodniu, od poniedziałku do soboty, w godzinach 8:00-20:00. Dzięki temu bez problemu można pogodzić własne obowiązki z czasem szkolenia.



    Zajęcia w naszej firmie prowadzone są zarówno indywidualnie, jak i grupowo. Dodatkowym udogodnieniem jest to, iż Kursanci mają możliwość samodzielnego wyznaczenia sobie godzin szkolenia.



    Klienci mogą również pobierać nadprogramowe godziny zajęć bez wnoszenia dodatkowych opłat. Jest to więc zaletą dla tych osób, dla których podstawowy program szkolenia okaże się niewystarczający do uzyskania uprawnień na operatora dźwigu. Organizujemy kursy w całej Polsce, również w takich miastach jak: Poznań, Kielce, Kraków, Katowice, Wrocław, Sosnowiec, Bydgoszcz, Gliwice, Częstochowa, Lublin, Rzeszów, Szczecin i inne. Organizujemy transport grup zorganizowanych do naszych hal szkoleniowych. Dźwig nr.3Do dyspozycji Kursantów są również zadaszone hale treningowe. To usprawnia działanie firmy, nie powodując żadnych przestojów w realizowaniu szkoleń, ponieważ można je przeprowadzać bez względu na pogodę i porę roku.



    Naszych klientom wydajemy uprawnienia w języku:

    polskim (bez dodatkowych opłat)

    angielskim (bez dodatkowych opłat)

    norweskim (bez dodatkowych opłat)

    niemieckim (bez dodatkowych opłat)



    Obecnie w naszej ofercie znajdują się szkolenia operatorów na:



    Żurawie samojezdne - (kat. UDT – IIŻ)

    Żurawie Przenośne (HDS) - (kat. UDT – IIŻ)

    Suwnice sterowane z kabiny operatora - (kat. UDT – IS)

    Suwnice sterowane z poziomu roboczego - (kat. UDT – IIS)

    Wózki widłowe (jezdniowe) podnośnikowe - (kat. UDT – IIIWJO lub IIWJO)

    Wózki widłowe (jezdniowe), w tym specjalizowane (ładowarki teleskopowe) - (kat. UDT – IWJO)

    Podesty ruchome (podnośniki koszowe) – (kat. UDT – IP)

    Dźwigi (windy) towarowo-osobowe i szpitalne – (kat. UDT – ID)

    Burty samowyładowcze (windy samochodowe)

    Dźwigniki przemysłowe (podnośniki pojazdów, hakowce, bramowce)

    Żurawie stacjonarne

    Wciągniki i wciągarki

    Kursy hakowego

    Kursy strażackie

    Rent-Expert.pl - wynajem podnośników koszowych

    wstępne i okresowe szkolenia BHP

    I inne



    Centrum Szkoleń gwarantuje Kursantom możliwość pobierania nadprogramowych godzin nauki gratis w wypadku, gdy podstawowy czas trwania szkolenia okaże się niewystarczający.



    UDT

    Legitymacja Urzędu Dozoru Technicznego w zakresie operatora wózków jezdniowych podnośnikowych. Dokument ten pozwala na podjęcie pracy w zawodzie operatora wózków wszystkich rodzajów na terenie całego kraju oraz wszystkich krajach Unii Europejskiej.



    Jako firma o zasięgu ogólnopolskim prowadzimy szkolenia dla prywatnych grup zorganizowanych, oraz firm i zakładów na terenie całego kraju, lub w naszych ośrodkach stacjonarnych mieszczących się w Gdańsku, Łodzi i Warszawie.

    Jedynym warunkiem przeprowadzenia szkolenia poza ośrodkami stacjonarnymi jest posiadanie przez zamawiającego odpowiedniego urządzenia (wózka) lub uzgodnimy dostarczenie naszego, natomiast dojazd instruktorów jest bezpłatny.



    Jest możliwość organizowania szkoleń na zakładach pracy .

    Więcej informacji udzielę telefonicznie .

    Pozdrawiam

    Centrum Szkoleń

    Zyta Ptak

    Tel: 660 - pokaż numer telefonu -

    Link: olx.pl/oferta/CID751-IDegQoH.html

    Szkolenie dla intendentów w Szkole START
    Szkolenie dla intendentów w Szkole START

    Zapraszamy na 20-godzinne certyfikowane szkolenie „Intendent”



    Kurs przeznaczony jest dla pracowników zakładów żywienia zbiorowego m. in. ośrodków przedszkolnych, żłobków, szkół jak również osób pracujących w zawodzie dietetyka, kucharza jak również starających się o pracę w zawodzie intendenta



    Po zakończeniu zajęć uczestnicy: 

    1. potrafią zaplanować jadłospisy dla przedszkola, szkoły podstawowej , gimnazjum oraz liceum zgodnie z obowiązującym normami , 

    2. wiedzą jak zaplanować jadłospisy na kolejne dni, miesiące.

    3. znają metody i sposoby dostosowania jadłospisów do potrzeb Placówki (koszty, wiek dziecka, ilość posiłków)

    4. zdobywają wiedzę z zakresu dietetyki



    Program szkolenia:

    Aktualnie obowiązujące przepisy prawne

    Kodeks Pracy w odniesieniu do obowiązków intendenta

    Prawo zamówień publicznych, bezpieczeństwo zdrowotne żywności

    Realizacja wymagań sanitarnych i higienicznych

    Problem nadwagi i otyłości wśród przedszkolaków – stosowanie programów zdrowego żywienia

    Zadania i obowiązki intendenta w przedszkolu – jak je poprawnie wypełniać?

    Stołówka pełna zdrowia – jakie zasady należy spełnić, by dzieci chciały jeść? Tworzenie jadłospisu

    Zasady GHP i GMP oraz elementy HACCP



    O szczegóły pytaj w sekretariacie Szkoły START ul. Sienkiewicza 34 lub pod wskazanym numerem telefonu.



    KWALIFIKACJE PO UKOŃCZENIU KURSU:

    Certyfikat w języku polskim oraz zaświadczenie wydane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DZU nr 31, poz.216).Znajdź nas również na facebook’u – Szkoła Start Edukacja



    Zapraszamy!

    O szczegóły pytaj w sekretariacie Szkoły START ul. Sienkiewicza 34 lub pod wskazanym numerem telefonu.
    Link: olx.pl/oferta/CID751-IDhRID9.html

    Praca od zaraz - Sosnowiec
    Firma Negotrust oferuje szeroką paletę usług związanych z utrzymaniem jakości procesów produkcyjnych – selekcja, kontrola, naprawa części, zabezpieczenie wyrobu gotowego oraz prace produkcyjne.



    Praca na linii produkcyjnej na jednym z zakładów produkcyjnych w Sosnowcu.



    Wymagania:



    • Nie wymagamy doświadczenia,

    • Dyspozycyjność;

    • Podzielność uwagi, spostrzegawczość oraz systematyczność;

    • Dokładność, solidność;

    • Zdolności manualne;

    • Rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.



    Obowiązki:



    • wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z instrukcją montażu mających na celu zapewnienie wysokiej jakości wyrobów;

    • pakowanie części zgodnie z instrukcją pakowania;

    • przestrzeganie zasad panujących na zakładzie, na którym realizowane jest zlecenie.



    Oferujemy:



    • Elastyczne godziny pracy;

    • Atrakcyjne wynagrodzenie;

    • Możliwość zdobycia doświadczenia;



    Aplikacje prosimy wysyłać poprzez serwis OLX.

    Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Link: olx.pl/oferta/CID4-IDhOeVJ.html

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • kava.keep.pl
    		•
    « S E A R C H »


    Cytat

    Dary, talenty, którymi nas Bóg obdarował, mają służyć tym, którym tych darów poskąpił. Każdy z nas jest w czymś lepszy. Jan Budziszak
    Fatetur facinus, qui iudicium fugit - przyznaje się do winy, kto unika sądu.
    A może czyste ręce powinny być dłuższe? Stanisław Jerzy Lec (pierw. de Tusch - Letz, 1909-1966)
    Dla zwierzęcia, które nie wpada w pułapkę ja, nie istnieje nic tragicznego. Georges Bataille
    De lana caprina - o kozią sierść (spór o byle co). (spór o byle co). (spór o byle co)
    « C O P Y R I G H T   I N F O »
    © 2003 Zakochałem się w wyobrażeniu osoby.. Design by Templates For All.